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■シルバー人材センターで働くということ

• 一定額の収入を得ることのお約束はできませんが、希望や能力に合わせた働き方ができます。

【就業形態について】

• シルバー人材センターでの就業は、基本『請負・委任契約』です。請負や委任になじまない仕事は『シルバー派遣事業』として取り扱うことがあります。

《受託事業（請負・委任）》

• 地域に密着した「臨時的かつ短期的な就業又は軽易な仕事」をご家庭や企業・公共団体等から引き受け、会員がその希望や能力に応じ就業します。

• センター・発注者・会員の間に雇用関係はありません。したがって発注者から指揮命令を受けることはありません。万が一の事故が発生した場合は「シルバー保険」で対応します。

《シルバー派遣事業》

• 雇用関係が生じます。派遣先から指揮命令を受け仕事に従事します。ただし、社会保険・雇用保険の適用はありません。万が一の事故が発生した場合は「労災保険」が適応されます。

■生きがい、働きがいを得る場所

• 幅広い年齢層の会員は、さまざまな職種において互いに助け合い、教え合って仕事をしています。シルバー会員ならではの丁寧さや、長年培ってきた経験や知識、技能が生かされています。
• また、会員の余暇の有効利用と会員同士の交流を図るため、年２回の親睦旅行やグラウンドゴルフやゴルフなどのスポーツ交流会、市内の清掃活動といった「互助会活動」も充実。
• 仕事だけではなく、日々の楽しみや生きがいを見つけることができます。

■働き方いろいろ　　

• 会員は屋外・屋外さまざまな場所で仕事をしています。「家の近くで働きたい」「希望する時間帯で働けるか」「ブランクがあって心配」などの不安は、センターの職員がサポート。
• それぞれの希望やペースに合わせて行えるよう調整します。

■体験談